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夏のボーナスの平均相場はいくら?新入社員でこれぐらい!

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社会人にとって一番の楽しみと言えば、、、
そう!ボーナスですよね。

そろそろ夏のボーナスが貰える時期になり、
楽しみにしている方も多いのではないでしょうか?

ところで夏のボーナスの平均相場は
いくらぐらいなのでしょうか?

気になってもなかなか人には聞けないところ。

そこで今回は夏のボーナスの
平均相場についてご紹介させて頂きます!

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夏のボーナスの平均相場はいくら?

社会人にとって夏一番の楽しみと言えば、
夏のボーナスですね!

このボーナスを目標に頑張っている人も
いるのではないでしょうか?

夏のボーナスの平均相場は
全体で約54万円と言われています。

性別別に見ると男性で55万円前後
女性で40万円前後です。

また世代別に見ると次のような結果が出ています。

20代  34万円前後
30代  43万円前後
40代  57万円前後
50代  62万円前後
60代  45万円前後

これが世代別の夏のボーナスの平均相場です。

40〜50代の人たちの夏のボーナスが
多い傾向がありますね。

中小企業だけに絞った夏のボーナスの
平均相場は18万円前後と言われています。

ただし、中小企業はボーナスが無い場合も多いので、
これだけ支給されれば良い方と考えられるでしょう。

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新入社員の夏のボーナスはいくら?

新入社員にとって夏のボーナスは、
初めてのボーナスになります!

新入社員だと夏のボーナスは無いのかもしれない、、、
と考える方もいるかもしれませんが、
実際は支給する会社も多いです。

ただ新入社員の場合はボーナスというより
寸志になることが多く、その平均相場は
5万〜10万円前後と言われています。

冬のボーナスでは寸志ではない金額が支給されますが、
会社によって満額もあれば、
満額の75%が支給されるなど様々です。

ボーナスが支給される度に金額も増えていき、
3年目ぐらいで満額になる会社もあります。

新入社員は夏のボーナスが寸志の場合がほとんどですが、
支給されない会社もあるので
寸志がもらえるだけでも恵まれているでしょう。

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夏のボーナスの平均相場はいくら?新入社員でこれぐらい!まとめ

いかがだったでしょうか?
今回は夏のボーナスの平均相場について
ご紹介させて頂きました。

もちろん平均相場なので、
会社によって支給額は変わってきます。

支給額の違いはあったとしても、
自分が頑張ってきたからこそ貰えるボーナスです。
ご褒美として有意義な使い方をすることが大切ですね!

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